.png)
I hjertet av Telemark, blant fjell og kraftlinjer, står Tinn Energi & Fiber som et moderne energiselskap med lange tradisjoner.
I 2025 startet de et utviklingsarbeid med Teamwork – for å styrke samhandling og bygge et robust samarbeid mellom fibermontørene og kundeservice.
HR-leder Terse forklarer:
"Vi opplevde at samarbeidet mellom avdelingene tidvis ble utfordrende. Misforståelser og utydelige forventninger skapte frustrasjon – og vi ønsket å gjøre noe før det utviklet seg til større konflikter."
"Medarbeiderskap var selve grunnmuren. Deretter bygget vi videre med fokus på kommunikasjon, samspill og teamutvikling. Dette handlet ikke bare om å løse en utfordring – men om å bygge en kultur."
Teamwork tok utgangspunkt i organisasjonens egen situasjonsforståelse, og la opp en utviklingsreise med:
Allerede fra første samling ble stemningen satt. Terse smiler når hun forteller:
"Det var en som sa – med et glimt i øyet – ‘jeg var glad det ikke var yoga-matter og stearinlys.’
Men etter få minutter var skepsisen borte. Aslak og Anders skapte et rom preget av trygghet, ærlighet og varme."
Hvordan jobbet dere konkret med samspill?
Vi jobbet med hvordan vi reagerer i møte med motstand, og hvordan vi uttrykker oss på måter som forebygger konflikt.
Vi brukte språk som:
Hva gjorde Teamwork annerledes?
"Det var ikke pekefingre eller ferdige løsninger. Aslak og Anders delte egne erfaringer, også det som er sårbart. Det gjorde det lettere for oss å være ekte."
Hva sitter dere igjen med?
"En ny bevissthet. Vi har begynt å ta ting opp tidligere. Vi tør å være tydeligere, og vi vet at samarbeid må bygges – ikke bare forventes."
Terse avslutter med et personlig perspektiv på samarbeidet:
"Jeg hadde møtt Aslak før, og visste hva han sto for. Han kombinerer tydelighet og styrke med varme og refleksjon.
Han tør å snakke om selvfølelse og usikkerhet – og det gjør at folk tør å åpne seg.
Han gjør det trygt å være ekte."
"Jeg anbefaler Teamwork og deres metode på det varmeste.
Det har gitt oss konkrete verktøy, varige endringer og et fellesskap som nå er mer robust.
Vi bygger ikke bare kompetanse – vi bygger kultur."