Sertifisering i Medarbeiderskap


–  styrk ansvar, initiativ og samspill
i din organisasjon.

Sertifiseringen gjennomføres som
et kursløp med samlinger, e-læring
og praktisk arbeid

Header image
Sertifisering

Sertifiseringskurs i Medarbeiderskap

Når ansvar, samspill og kultur skal fungere i praksis

Medarbeiderskap er ikke et tiltak, men vår kulturarv. Det er et prinsipp for hvordan mennesker tar ansvar, samhandler og bidrar – hver dag. I organisasjoner med høye krav til kvalitet, tempo og samspill er dette avgjørende, for at organisasjonen skal prestere.

Teamwork sin sertifisering i medarbeiderskap gir deg en grundig og praksisnær forståelse av hva medarbeiderskap faktisk er, og hvordan det utvikles systematisk i egen organisasjon. Du får innsikt, språk og verktøy som styrker kultur, samspill og ansvarlighet – forankret i forskning og 40 års erfaring fra nordisk arbeidsliv.

Sertifiseringen gir deg et faglig og praksisnært fundament for å utvikle kultur og medarbeiderskap i din organisasjon.

Gjennomføringer

Sertifisering 1: 16.-17. mars og 13. april 2026
Sertifisering 2: 11.-12. mai og 15. juni 2026
Sted: Rosenholm Campus
Pris: 22 500,- eks. mva.
(inkluderer bøker og lunsj under kursdagene)
Dashboard mockup

Programoversikt

Dag 1:
Grunnforståelse – medarbeiderskap som konkurransefortrinn

Medarbeiderskap handler om hvordan mennesker tar ansvar, samhandler og bidrar i arbeidshverdagen. Denne dagen gir en felles forståelse av hva medarbeiderskap er – og hvorfor det er et avgjørende konkurransefortrinn i nordisk arbeidsliv.

Du får:
- innsikt i medarbeiderskapets historiske og faglige forankring
- forståelse for sammenhengen mellom oppdrag, mening og ansvar
- et dypdykk i individuelt medarbeiderskap og hvordan det skaper retning i praksis

Forberedelse:
E-læring, litteratur og Teamwork sitt egenutviklede verktøy for selvrefleksjon.

Dag 2:
Kultur og samspill – medarbeiderskap i praksis

Godt medarbeiderskap utvikles ikke individuelt alene, men i samspill med andre. Denne dagen handler om hvordan kultur, relasjoner og felles ansvar formes og forsterkes i hverdagen.

Du jobber med:
- profesjonell adferd, ansvarlighet og fellesskap
- betydningen av tillit, relasjoner og mening i samspill
- forpliktende samhandling og ledelse i medarbeiderskap

Forberedelse:
-læring, litteratur og Teamwork sitt samtaleverktøy (4T).

Dag 3:
Integrering og anvendelse – fra innsikt til arbeidshverdag

Medarbeiderskap som kultur må forankres i arbeidshverdagen for å gi effekt over tid. Denne dagen handler om hvordan innsikt omsettes til praksis i egen organisasjon.

Du får:
- forståelse for hvordan medarbeiderskap styrker engasjement og arbeidsglede
- innsikt i samspillet mellom menneske, arbeid og organisasjonen
- introduksjon til karrierehelse som grunnlag for bærekraftig ansvar, initiativ og eierskap

Målet er at du skal kunne ta medarbeiderskap videre – konkret og relevant for din egen organisasjon.

Dashboard mockup
Sertifiseringer

Dette får du

En sertifisering som gir deg grunnleggende forståelse for skandinavias fremste konkurransefortrinn: Medarbeiderskap
Innsikt i hvordan medarbeiderskap styrker kultur, beslutningskraft og arbeidshverdag i praksis
Et felles språk som gjør det enklere å jobbe målrettet med samhandling og ansvar i organisasjonen
Forberedende e-læring som gir et godt utgangspunkt teoretisk rammeverk.
En introduksjon til karrierehelse som en naturlig del av medarbeiderskap
Etter sertifiseringen har du kompetanse til å ta medarbeiderskap videre i egen organisasjon – i hverdagen.

*Sertifiseringen er ikke en full veilederutdanning. Eget veilederløp planlegges høsten 2026.
Teamwork sertifisering

Våre instruktører

Sertifiseringen ledes av Teamwork sitt fagmiljø innen medarbeiderskap, ledelse og organisasjonsutvikling. Instruktørene kombinerer solid faglig kompetanse med lang erfaring fra praksis i nordiske organisasjoner.

Bli kjent med menneskene som står bak medarbeiderskap i praksis.
Aslak Skorpen
Daglig leder
Runar Heggen
Arbeidende styreleder
Mette Williams
Senior konsulent
Elaine Bloom
Tilknyttet fagressurs
Oransje e-postikon med en pil som peker mot høyre.
Oransje ikon av en telefonrør med to piler som danner en sirkel rundt den.
Sertifisering

Påmeldingskjema

Fyll ut skjemaet så kontakter vi deg fortløpende
Tusen takk! Vi har mottatt din påmelding. Vi kontakter deg forløpende.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Litteratur og verktøy

Sertifiseringen bygger på bøkene:

Medarbeiderskap – Hva som får folk til å ta ansvar og vise initiativ (Velten, Tengblad og Heggen)

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap (Velten og Heggen)

Utviklingsverktøy – For individ, gruppe og organisasjon (Velten)

Og du lærer å bruke sentrale verktøy som Ansvar og Relasjonskompasset (4 temperamenter) for refleksjon, dialog og teamutvikling.
Dashboard mockup
Dashboard mockup

Kort oppsummert

Passer for
- ledere, HR, rådgivere, medarbeidere (ambassadører)
Varighet
- tre fysiske dager
Sted
- Rosenholm Campus
Sertifikat
- dokumentert kompetanse i medarbeiderskap
FAQ

Spørsmål og svar

Ofte stilte spørsmål om sertifisering
Hva er sertifisering i medarbeiderskap?
Sertifisering i medarbeiderskap er et kompetanseprogram som lærer deg nordens fremste konkurransefortrinn:  hvordan du skaper ansvar, tillit og engasjement i organisasjonen. Du får innsikt i forskningsbaserte metoder, praktiske verktøy og et felles språk for samarbeid og utvikling.
Hvem passer sertifiseringen for?
Sertifiseringen passer for ledere, HR-ansvarlige, rådgivere og medarbeidere som ønsker å jobbe mer systematisk med kultur, engasjement og samspill i organisasjonen.

Ønsker du å implementere medarbeiderskap i organisasjonen og holde workshop anbefaler vi Veilederutdanningen som er seks heldagssamlinger.
Hvordan gjennomføres sertifiseringen?
Du kan velge mellom fysisk samling over tre dager på Rosenholm Campus, eller digital gjennomføring fordelt på fire samlinger. Begge løp gir sertifikat og tilgang til Teamworks verktøy og litteratur
Hvilke temaer og verktøy inngår i sertifiseringen?
Du lærer å bruke sentrale verktøy som Ansvar selvrefleksjon og 4Temperamenter (relasjonskompasset), og får innsikt i Medarbeiderskapshjulet (Tengblad). Sertifiseringen kombinerer teori, refleksjon og praktisk arbeid med team og kulturutvikling.
Hva koster sertifiseringen i medarbeiderskap?
Pris fra 22 600,- eks. mva. Prisen inkluderer faglig innhold, verktøy, kursmateriell og sertifisering.
Hvilken verdi gir sertifiseringen for organisasjonen?
Etter fullført sertifisering får du kunnskap og verktøy til å bygge en kultur der medarbeidere tar ansvar, viser initiativ og skaper resultater sammen – et fundament for trivsel, lavere turnover og økt effektivitet.
Hvordan melder jeg meg på?
Ta kontakt via kontaktskjemaet på nettsiden eller send en e-post til Teamwork for informasjon om neste sertifiseringsrunde.

Vil du styrke medarbeiderskapet i din organisasjon?

Ta kontakt med oss for mer informasjon eller påmelding til neste sertifiseringsløp.