Hva skiller lederutvikling hos Teamwork fra tradisjonelle lederkurs?

Vi trener deg på samspill i praksis. Medarbeiderskap står alltid i sentrum – fordi vi vet at ledere lykkes best når medarbeidere tar ansvar og bidrar aktivt.

Hvordan henger medarbeiderskap og lederutvikling sammen?

Ledelse er en relasjon, ikke en solorolle. Når medarbeiderskap løftes frem, blir lederrollen din tydeligere, kulturen sterkere – og resultatene mer varige.

Passer lederutvikling for både små og store organisasjoner?

Ja. Vi skreddersyr programmene til både små virksomheter og store organisasjoner i privat og offentlig sektor.

Hva kan vi forvente å få ut av et lederutviklingsprogram?

Bedre samarbeid, en tydeligere ansvarskultur, mer arbeidsglede og økt engasjement – kort sagt: resultater som varer.

Lederutvikling med medarbeiderskap

Lederutvikling som skaper varige resultater

– med medarbeiderskap som verktøy

Står du som leder i en hverdag med høyt tempo, mange forventninger og et team som ikke alltid trekker i samme retning?
Lederutvikling handler ikke bare om deg som leder – men om å bygge en kultur der både du og medarbeiderne lykkes sammen.

Vi gir deg verktøyene til å utvikle ledere som skaper arbeidsglede, ansvarsfølelse og resultater som varer – med medarbeiderskap som grunnlag

Lederprogram som skaper resultater – for deg og ditt team

Hos Teamwork bygger vi lederprogram som kombinerer medarbeiderskap og den skandinaviske ledelsesmodellen. Du og ditt team får konkrete verktøy som kan brukes direkte i hverdagen, og som styrker både samspill, ansvar og kultur i organisasjonen. Modulene tilpasses dere – slik at læring og utvikling blir praktisk, relevant og varig.

"Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod."

Name Surname

Position, Company name

"1111 Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod."

Name Surname

Position, Company name

"Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Vivamus sagittis lacus vel augue laoreet rutrum faucibus dolor auctor."

Name Surname

Position, Company name

"Aenean lacinia bibendum nulla sed consectetur. Sed posuere consectetur est at lobortis. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam."

Name Surname

Position, Company name

"Donec sed odio dui. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Aenean lacinia bibendum nulla sed consectetur."

Name Surname

Position, Company name

"Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Sed posuere consectetur est at lobortis. Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et."

Name Surname

Position, Company name

"Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus."

Name Surname

Position, Company name

Lederutvikling

Kverneland Group på Jæren, en global aktør innen landbruksteknologi, har siden 2017 samarbeidet tett med Teamwork om utvikling av medarbeiderskap. De startet med et medarbeiderutviklingsprogram og fulgte deretter opp med lederprogrammer – alt med mål om å styrke samhandling, ansvarlighet og eierskap i hele organisasjonen.

Gjennom verktøy som «Jobbdrøsen» og et helhetlig utviklingsløp for både medarbeidere og ledere, har Kverneland lykkes med å mobilisere medarbeiderskap i praksis. Resultatet er økt arbeidsglede, tydeligere kommunikasjon og sterkere fellesskap – som igjen har gitt positiv effekt på både kultur og prestasjoner.

Lars Rotseth

Adm. Dir. Kverneland Group Operations Norway

Lederutvikling

"Etter å ha fått inngående kjennskap om TeamWork sitt forskningsgrunnlag, gjennomarbeidede verktøy for lederstøtte og medarbeiderutvikling, samt konseptet om medarbeiderskap generelt - så kan vi virkelig anbefale dette kurset på det varmeste".

‍

Kristoffer Fure

Leder for Team Arbeidsflate, IT-enheten ved FFI

Lederutvikling

Lederprogram over seks moduler med fokus på medarbeiderskap, ansvar og samspill. Deltakerne opplevde et inspirerende læringsmiljø, høy relevans og praktiske verktøy som styrket både lederskap og kultur.

Programmet anbefales varmt for organisasjoner som vil bygge tillit og engasjement.

‍

Erik Søderman Reistad

HR leder

Lederutvikling som skaper varige resultater

– med medarbeiderskap som verktøy

Hva er lederutvikling hos Teamwork?

Hvorfor medarbeiderskap er nøkkelen

Lederprogram som skaper resultater – for deg og ditt team

Passer dette for deg?

"Ledere er ikke spesielle mennesker. De er vanlige mennesker med et spesielt ansvar"

Gevinster du kan forvente

Klar for å utvikle ledere som både inspirerer og leverer?

Våre tilnærminger til lederutvikling

Lederutvikling for offentlig og privat sektor – med medarbeiderskap i sentrum

Lederutvikling som bygger ansvar, anerkjennelse og arbeidsglede

Lederutvikling – utvikle ledere og kultur med medarbeiderskap som nøkkel

Spørsmål og svar

Vil du høre mer om hvordan vi kan tilpasse lederutvikling til din organisasjon?