Executive coaching

– forstå hva som fremmer deg og hemmer deg i møte med andre mennesker.

For deg som vil styrke egen lederrolle, bevissthet og effekt. Gjennom individuell coaching får du støtte til å ta bedre beslutninger, lede i endring og bygge trygghet i lederrollen.Les mer om Executive coaching.
Header image

Hva får du med executive coaching hos Teamwork?

Du får ingen standardpakke – coaching handler om deg. Vi kombinerer selvinnsikt, refleksjon og praktiske øvelser slik at du kan ta bedre beslutninger, tydeliggjøre rollen din og bygge sterkere relasjoner.
Dashboard mockup

Når passer executive coaching best?

Coaching er særlig nyttig når du:
leder i en krevende omstillingsfase
har et toppleder- eller nøkkelansvar med høye forventninger
ønsker å styrke rolleforståelsen og bygge relasjonelle ferdigheter
trenger en sparringspartner for komplekse situasjoner

Gevinster du kan forvente

Med executive coaching får du blant annet:
økt selvinnsikt og trygghet i lederrollen
klarere beslutninger og rolleforståelse
bedre relasjoner med medarbeidere, lederkolleger og styret
større evne til å håndtere press og endring
Dashboard mockup

Vil du ha en fortrolig sparringspartner som hjelper deg å utvikle ditt lederskap?

Ta kontakt – vi setter opp en prat når det passer deg.
Mann med briller og grått hår iført hvit skjorte og svart jakke foran uskarpt kontormiljø.
Runar Heggen
Arbeidende styreleder
runar@teamwork.no930 06 706
Executive Coaching

Våre tilnærminger

Integration icon

Personlig lederstøtte – én-til-én

Coaching tilpasses dine behov og gir deg et trygt rom for refleksjon og utvikling.
Integration icon

Fokus på selvinnsikt og rolleforståelse

Vi starter med deg – dine styrker, utfordringer og hvordan du kan bruke dem bevisst i lederrollen.
Integration icon

Relasjoner og kommunikasjon

Bygg tillit og samspill med medarbeidere, ledergruppen og andre viktige interessenter.
FAQ

Spørsmål og svar

Ofte stilte spørsmål om Executive Coaching
Hvordan skiller executive coaching seg fra lederutvikling i gruppe?
Her får du fullt fokus på deg og din situasjon – ingen generelle kurs, bare skreddersydd sparring.
Er coaching bare for toppledere?
Nei. Vi tilpasser for både toppledere, mellomledere og nye ledere som står i komplekse roller.
Hvor lenge varer et coachingforløp?
Det varierer – noen velger 3–5 samtaler, andre et lengre løp over måneder. Vi tilpasser etter ditt behov.
Hva kan jeg forvente å oppnå?
Mer trygghet i rollen, tydeligere beslutninger, bedre relasjoner og økt evne til å håndtere krevende situasjoner.

Vil du utforske hvordan executive coaching kan styrke deg som leder?

Send en e-post eller ring oss direkte – så finner vi ut om dette er riktig for deg.
Mann med briller og grått hår iført hvit skjorte og svart jakke foran uskarpt kontormiljø.
Runar Heggen
Arbeidende styreleder
runar@teamwork.no930 06 706