Snuoperasjoner

–  som skaper ny retning og fornyet drivkraft – med medarbeiderskap som verktøy

Header image

Når kulturen eller retningen må snus

Står du i en situasjon der samarbeidet skurrer, engasjementet daler eller resultatene uteblir? En snuoperasjon handler ikke bare om å endre strategier – men om å skape ny energi, felles retning og ansvar i organisasjonen. Hos Teamwork hjelper vi deg å snu operasjonen i praksis – med medarbeiderskap som grunnlag for varig endring.
Dashboard mockup
Dashboard mockup

Hva er en snuoperasjon hos Teamwork?

Hos oss betyr snuoperasjon å jobbe med samspill, kultur og ledelse samtidig. Vi kombinerer analyser, lederstøtte og praktisk utvikling for å få med både ledere og medarbeidere.Når medarbeiderskap løftes frem, blir endringsarbeidet forankret hos alle – og snuoperasjonen får kraft nedenfra, ikke bare ovenfra.

Hvorfor medarbeiderskap gir varig effekt

Tradisjonelle endringsprosesser fokuserer ofte på struktur og strategi.Vi vet at endring først lykkes når menneskene tar eierskap. Medarbeiderskap gir en felles forståelse for retning, ansvar og samarbeid – slik at snuoperasjonen blir bærekraftig over tid
Dashboard mockup

"Lederen er sjanseløse alene"

- Teamwork
Dashboard mockup
Snuoperasjoner

Hvordan vi jobber med snuoperasjoner

Hver situasjon er unik, men vår tilnærming følger en tydelig struktur:
Kartlegging av dagens situasjon – hva fungerer, hva hemmer?
Felles forståelse og mål – hvordan ser «ny retning» ut?
Lederutvikling og medarbeiderinvolvering – slik at alle drar i samme retning.
Forankring og oppfølging – vi måler fremgang, sikrer eierskap og justerer underveis

Passer dette for deg?

Våre snuoperasjonsprosesser er for organisasjoner som:
står midt i omstilling eller endring
ønsker å gjenopprette tillit, samarbeid eller motivasjon
trenger å samle organisasjonen bak nye mål
vil kombinere kultur- og lederutvikling i én prosess
Dashboard mockup
Dashboard mockup

Gevinster du kan forvente

Når medarbeiderskap står i sentrum for snuoperasjonen, får du:
ny energi og retning i organisasjonen
sterkere samspill og ansvarsfølelse
bedre kommunikasjon mellom ledelse og medarbeidere
endring som faktisk varer

Vil du snu utviklingen og skape ny driv i organisasjonen?

La oss ta en prat om hvor du står – og hvordan vi kan hjelpe dere videre
Mann med briller og grått hår iført hvit skjorte og svart jakke foran uskarpt kontormiljø.
Runar Heggen
Arbeidende styreleder
runar@teamwork.no930 06 706
FAQ

Spørsmål og svar

Ofte stilte spørsmål om snuoperasjoner
Hva skiller en snuoperasjon hos Teamwork fra tradisjonelle endringsprosesser?
Vi kombinerer analyse, lederutvikling og medarbeiderinvolvering. Endringen skjer i praksis – ikke bare på papiret.
Hvordan kobles medarbeiderskap inn i en snuoperasjon?
Medarbeiderskap gir et felles språk for ansvar og samarbeid, og skaper forankring som gjør endringen varig.
Hvor raskt kan man se resultater?
Mange opplever positive endringer i engasjement og kommunikasjon allerede etter første fase – mens kulturendringen bygges gradvis over tid.