Ekspertbistand i sykefraværsprosesser – hva innebærer det?
Når en medarbeider står i fare for langvarig sykefravær, kan arbeidsgiver be om ekspertbistand. Gjennom NAVs tilskuddsordning tilbyr Teamwork strukturert, profesjonell og relasjonsorientert støtte – både for arbeidsgiver og arbeidstaker.
Hva er ekspertbistand?
Ved langvarig eller gjentatte sykefravær.
Når arbeidsgiver og arbeidstaker ikke finner en løsning alene.
Når det er behov for en uavhengig tredjepart.
Hvem kan be om ekspertbistand?
Arbeidsgiver (gjennomn NAV).
Arbeidstaker, i samarbeid med arbeidsgiver.
NAV-veileder kan også foreslå ordningen.
Fordeler med ekspertbistand
Faglig støtte i krevende prosesser.
Hjelp til å avklare roller og ansvar.
Bidrar til å finne praktiske løsninger.
Forebygger unødvendig langtidssykefravær.
Bedre samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Hvordan Teamwork kan bidra
Dialog og prosessledelse
Lederstøtte
Medarbeideroppfølging
Arbeidsmiljøkartlegging
Vil du vite mer om hvordan ekspertbistand kan brukes i sykefraværsoppfølging, eller få hjelp til å håndtere en pågående sak?
%20(1800%20x%201300%20px)%20(5).png)