En stor og mangfoldig organisasjon med over 2500 ansatte trengte mer enn en klassisk medarbeiderundersøkelse. Frelsesarmeen ønsket et verktøy som kunne skape felles retning, styrke leder- og medarbeidersamtaler – og gjøre kulturarbeidet mer treffsikkert.
Med LedMed og et tett samarbeid med Teamwork fant de løsningen.
Frelsesarmeen er en av Norges mest samfunnsbærende organisasjoner, med ansatte i kirkelige miljøer, rusomsorg, barne- og familievern, sosialfaglige tjenester og administrasjon.
Med et så bredt spekter av oppgaver trengte de et verktøy somkunne:
Derfor valgte de å ta i bruk LedMed fra Teamwork.
LedMed ble brukt i hele organisasjonen, og ble raskt opplevd som:
Det viktigste for Frelsesarmeen var at LedMed ikke bare måler – det gir innsikt som kan brukes direkte.
«Det viktigste for oss har vært hvordan LedMed, gjennom medarbeiderskap, har gitt oss et tydelig og helhetlig språk vi kan bruke på tvers av organisasjonen. Det har løftet våre medarbeidersamtaler, styrket lederopplæringen og skapt felles retning i utviklingsarbeidet vårt.»
«Teamwork er ikke bare leverandører – de er en ekte samarbeidspartner som møter oss med tilgjengelighet, forståelse og vilje til å finne løsninger. Det har gjort hele forskjellen.»
Gjennom bruken av LedMed har de erfart:
Frelsesarmeen bruker nå LedMed aktivt i sitt utviklingsarbeid, blant annet til
LedMed har dermed fått en naturlig og integrert plass i deres arbeid med ledelse, kultur og medarbeiderskap.