Målgruppe: Medarbeidere, ledere, HR, og konsulenter som vil utvikle arbeidsmiljø og ansvarskultur
Hva du lærer
Hva medarbeiderskap er, og hvorfor det er viktig
Hvordan ansvar, initiativ og tillit utvikles i praksis
Forskning og erfaringer fra nordiske virksomheter
Metoder for å skape et vitalt og inkluderende arbeidsmiljø
Hvordan medarbeiderskap og lederskap utfyller hverandre
Anmeldelser og anbefalinger
“Boken gjør medarbeiderskap konkret og engasjerende – et viktig verktøy for alle arbeidsplasser.” – HR-direktør “Endelig en bok som setter medarbeiderrollen i sentrum på en konstruktiv måte.” – Lederutvikler
Boken henvender seg til medarbeidere, ledere og studenter som ønsker å forstå medarbeiderskap og den skandinaviske ledelsesmodellen som grunnlag for utvikling av arbeidsplassen og seg selv.
%20(300%20%C3%97%20300%20px)%20(800%20x%20800%20px)%20(25).png)
%20(300%20%C3%97%20300%20px)%20(800%20x%20800%20px)%20(24).png)
%20(300%20%C3%97%20300%20px)%20(800%20x%20800%20px)%20(26).png)